Journal des mises à jour

Les pages s'ouvrent plus vite, surtout sur téléphone, et les recruteurs retrouvent leur activité en un coup d'œil.

• Ouverture instantanée : les fiches de jeux, les guides et les listes sont préparés à l'avance. Plus d'attente au premier affichage après une mise en ligne, et les premières vignettes s'affichent d'emblée.
• Pensé pour la 4G : chaque image est servie à la taille de votre écran, dans un format léger. Une image ouverte en plein écran reste nette.
• Accueil recruteur : la bannière de partage passe en tête, suivie des listes « Ils ont postulé » et « Vous avez contacté ». Les cartes indiquent « Il y a 3 h » plutôt qu'une date.
• Fiche d'un candidat : Partager et Favori restent à portée de main pendant la lecture, en bas de l'écran sur téléphone. La photo de profil devient obligatoire.
• Votre profil candidat : le parcours n'affiche que deux entrées par groupe, le reste se déplie. Le bouton « Remplir depuis un CV » passe en tête.
• Annonces signalées à Google dès leur publication, pour apparaître plus vite dans les résultats de recherche.
• Nous écrire : un bouton au pied des fiches de jeux et des guides sert à poser une question ou signaler une erreur. La réponse arrive par e-mail.
• Site toujours à jour : après une mise à jour du site, l'onglet se recharge tout seul au retour, sans page cassée.
• Préférence d'affichage : le choix entre grille et liste est retenu d'une page à l'autre.

La création du profil candidat et sa fiche sont refaites de bout en bout, pour mieux vous présenter aux recruteurs.

• Création du profil en six étapes : la photo de profil, la localisation et le genre sont demandés d'emblée. Le CV et les disponibilités tiennent sur la même étape, et un bouton « Utiliser ma position » remplit le lieu.
• Au féminin : votre fiche et votre carte affichent « Animatrice » ou « Animateur » selon votre choix.
• Expériences depuis votre CV : un bouton lit le CV joint à votre profil et en tire vos expériences et vos formations, en cartes que vous réordonnez à la souris. Chaque carte porte sa durée et sa famille de poste, en couleur.
• Présentation proposée : vous répondez à trois questions et choisissez le ton, le texte de votre profil vous est proposé à partir de votre CV.
• Cartes candidats redessinées : photo plus grande, poste en gros, votre accroche en citation, badge Premium sur la photo. Les recruteurs vous repèrent mieux dans la liste.
• Fiche candidat refaite : bandeau en verre dépoli, parcours séparé en expériences et formations, disponibilités écrites en clair, calendrier avec le jour d'aujourd'hui en bleu.
• Accueil candidat : votre CV et vos offres favorites remontent sur l'accueil, et le menu mobile passe en accordéons.
• CV plus simples : vous ajoutez un CV en un clic depuis n'importe quel formulaire, une photo de CV est acceptée et convertie en PDF, et le fichier qu'un recruteur télécharge porte un nom neutre.
• Filtrer sur vos dates : une case « Offre complètement incluse » ne garde que les offres qui tiennent dans vos dates. Côté recruteur, « Disponible sur toute la période » écarte les candidats libres une partie du temps seulement. Une annonce déclare jusqu'à trente périodes.
• Images adaptées à votre écran : toutes les images du site sont servies à la taille utile, pour des pages plus légères en 4G.
• Corrections : les postes Service, Ménage et Plonge deviennent « Agent polyvalent », les liens d'accueil du pied de page ouvrent le bon filtre, et la connexion Google ne redemande plus votre autorisation à chaque fois.

Semaine calme côté site.

• Recherche des guides du métier : la liste se filtre dès la première lettre, avec le nombre de guides trouvés. Un bouton « Effacer la recherche » ramène à la liste complète.
• Anciens liens conservés : un jeu renommé renvoie vers sa nouvelle page.
• Côté contenu, une cinquantaine de fiches de jeux réécrites plus courtes, avec des illustrations neuves.

Peu de changements sur le site, le travail est allé dans les fiches.

• Kits à imprimer : chaque bouton de téléchargement porte un titre et une ligne qui dit ce qu'il y a dans le PDF. Plusieurs kits éparpillés ont été fusionnés en un seul fichier.
• Vignettes : le voile sombre sous le titre des cartes de jeux est calé sur la hauteur du texte, pour une lecture plus nette.
• Côté contenu, les fiches de grands jeux réécrites plus courtes avec des dessins à la place des pavés de texte, les énigmes et devinettes réunies en une rubrique, et cinq guides du métier de plus.

La page d'accueil est refaite, le site s'installe sur le téléphone et charge moins de données.

• Page d'accueil refaite : plus aucun carrousel. Les offres et les ressources sont présentées sur deux bandes illustrées, et la page se termine sur un appel à s'inscrire, candidat ou recruteur.
• Installation sur le téléphone : une entrée « Installer l'application » pose le site sur votre écran d'accueil, sans passer par un magasin d'applications.
• Pages plus légères : chaque page charge nettement moins de données, un gain sensible en 4G. Le menu est présent dès l'affichage de la page, sans clignotement.
• Menu mobile : il indique la page où vous êtes, et le bouton du menu se voit mieux.
• Le coin des anims : un serveur Discord, Le Repaire des Anims, ouvre à côté du groupe Facebook. Les deux se rejoignent depuis le pied de page et le menu mobile.
• Personnage maison partout : la favicon dans l'onglet du navigateur prend la tête du bonhomme bâton, et les avatars par défaut retrouvent des couleurs variées.
• Respect du consentement : les outils de mesure d'audience ne se chargent qu'après votre accord sur le bandeau de cookies.
• Images plus légères : toutes les images sont servies dans des formats modernes, à un poids contrôlé.
• Côté contenu, plus de la moitié des fiches de jeux illustrées de dessins maison, une rubrique d'ateliers cuisine et des guides sur le BAFA.

Le site prend son style définitif et ouvre une rubrique sur le métier d'animateur.

• Fin des déconnexions : vous restez connecté tant que vous revenez régulièrement sur le site. Seule une longue inactivité ferme la session.
• Direction artistique maison : le bandeau d'accueil passe au bonhomme bâton, les e-mails du site prennent les mêmes visuels, et les en-têtes de pages s'alignent sur ce style.
• Page « Recruter un animateur » : elle raconte le parcours réel d'une annonce, de la publication aux candidatures, avec un appel à déposer une annonce.
• Photos d'annonce : la mosaïque s'adapte au nombre de photos, et une image se colle directement depuis le presse-papier.
• Alertes emploi : une alerte qui n'a encore rien trouvé reste active au lieu d'être mise en pause.
• Rubrique « Métier » dans le menu, avec un sommaire par thème et les premiers guides : contrat d'engagement éducatif, surveillance de baignade, âge du BAFA, taux d'encadrement.
• Lecture des fiches et guides en format article : titres hiérarchisés, encadrés, parties repliables, images qui s'agrandissent au clic.
• Jeux à imprimer : une page rassemble les fiches livrées avec un kit PDF, et un badge les signale sur leur vignette et dans l'aperçu de partage.
• Pages plus rapides : les listes d'offres et de candidats affichent leur bandeau sans attendre le chargement des résultats.

Semaine courte, tournée vers les jeux.

• Jeux par âge : deux pages réunissent les jeux pour ados et les jeux de maternelle, accessibles depuis l'accueil des jeux.
• Kits lisibles hors du site : les PDF téléchargés perdaient leurs personnages ou sortaient des pages blanches dans l'Aperçu du Mac et sur iPhone. Ils s'ouvrent maintenant comme sur le site.
• Côté contenu, plusieurs kits de grands jeux refaits en plusieurs documents.

Le partage d'une annonce ou d'un profil produit une vraie affiche, et les fiches se présentent mieux dans Google.

• Affiche de partage : la fenêtre de partage d'une annonce ou d'un profil compose une affiche au format portrait, avec la photo en tête et des blocs d'informations. Elle s'ouvre directement sur cet onglet.
• Choix des informations : une liste à cocher décide de ce qui apparaît sur l'affiche. Votre sélection est retenue d'une fois sur l'autre.
• Titres plus clairs dans Google : les fiches de jeux annoncent leur famille et la présence d'un kit à imprimer dans les résultats de recherche. Leurs images sont déclarées à Google Images.
• Générateur de questions de quiz par IA sur la fiche Money Drop : vous donnez un thème et une tranche d'âge, dix questions arrivent avec la bonne réponse. Utilisable sur téléphone, le pack accepte jusqu'à 50 questions.

Semaine calme côté site, le travail est allé dans les kits à imprimer.

• Partage sur téléphone : le bouton Partager d'une fiche ou d'une annonce ouvre le menu de votre téléphone dès le premier appui. Il en fallait deux jusqu'ici.
• Kits à imprimer : les PDF sont préparés sur nos serveurs, ils sortent identiques quel que soit l'appareil qui les télécharge.
• Côté contenu, une nouvelle fiche avec ses grilles à imprimer en trois tailles.

L'inscription se simplifie, les alertes se regroupent et le site se tient mieux en main sur téléphone.

• Inscription en deux temps : vous choisissez d'abord Google, Facebook ou votre adresse e-mail, le formulaire vient après. À la connexion, vous revenez sur l'espace que vous utilisiez la dernière fois.
• Alertes e-mail regroupées : les nouvelles annonces qui correspondent à vos alertes arrivent en un seul message, avec une nouvelle mise en page.
• E-mails d'abonnement : vous êtes prévenu avant la fin de votre période d'essai, et un remboursement vous est confirmé par e-mail.
• Confort sur téléphone : la page ne saute plus quand vous changez un filtre, la remontée en haut de page est immédiate, et le lecteur de PDF se ferme avec le bouton retour du téléphone.
• Favoris de jeux : un cœur sur chaque fiche, et une vue « Mes favoris » dans le menu.
• Catalogue rangé par type de jeu : une page par famille avec son texte de présentation, une page « Tous les jeux », et une nouvelle famille « La Malle de l'anim » pour les livres, jeux de société et contes.
• Fiches mieux décrites dans Google : titres et descriptions revus, et un renvoi vers les jeux voisins en bas de chaque fiche.
• Publication sur Facebook : chaque nouvelle fiche de jeu est postée sur la page de Next'anim.
• Côté contenu, un générateur de messages codés sur les fiches de codes secrets, et une vingtaine de nouvelles fiches avec leurs kits à imprimer.

Le profil candidat franchit un cap, et les pages de jeux et de métiers deviennent plus agréables à parcourir.

• CV vidéo : ajoutez une vidéo de présentation depuis YouTube, Vimeo ou Facebook, avec un aperçu avant publication.
• Photo et couverture créées pour vous si vous n'en avez pas encore mis, dans un style reconnaissable, pour ne jamais afficher un profil vide.
• Création du profil candidat en 5 étapes, avec une photo recommandée et un texte de présentation, et un bouton « Consulter le CV » sur la fiche publique.
• Parcours en frise chronologique : un onglet « CV et Expériences » vous permet de dater vos expériences et vos diplômes. Ils s'affichent sur une frise, dans votre espace comme sur votre fiche publique.
• Lecture des CV sur le site : les CV et documents s'ouvrent directement dans la page, avec zoom et ajustement à l'écran. Le téléchargement reste possible, au nom que vous avez choisi.
• Cartes candidats plus compactes, avec des badges clairs (premium, CV, vidéo).
• Pages de jeux, de métiers et d'articles : filtres refondus, recherche par mots dans les métiers, banque de jeux accessible depuis le menu et vignette de la première page des PDF.
• Compte : vous pouvez lier un compte Google ou Facebook depuis vos réglages. Après un changement de mot de passe ou d'e-mail, une reconnexion est demandée par sécurité.
• Dates au bon jour : une date d'embauche, de disponibilité ou de naissance pouvait s'afficher la veille ou le lendemain selon l'appareil. C'est corrigé.
• Aperçus de partage à jour : en partageant un profil ou une offre, la vignette reflète la dernière version et n'affiche plus une disponibilité déjà passée.
• Partage de profil sur Facebook : le texte proposé est plus vivant, avec votre phrase d'accroche, vos disponibilités et vos diplômes, et votre photo dans l'aperçu.

Vos annonces et vos profils circulent mieux, sur les réseaux comme dans les e-mails.

• Publication automatique sur Facebook : chaque nouvelle annonce est postée sur la page Facebook de Next'anim dès sa mise en ligne.
• Aperçus de liens enrichis pour les offres, les profils, les articles et les ressources. La fenêtre de partage montre l'image et le texte tels qu'ils apparaîtront, avant d'envoyer.
• Offres visibles dans Google : les annonces peuvent apparaître dans le bloc emploi des résultats de recherche.
• E-mails plus fiables : les messages du site arrivent plus sûrement dans votre boîte de réception, avec une nouvelle mise en page aux couleurs du site.
• Discrétion du profil candidat : le nom de famille est abrégé sur les pages publiques (« Marie D. ») et un champ « genre » facultatif fait son apparition.
• Confort sur téléphone et accessibilité améliorés sur plusieurs pages.

Une information qui compte dans l'animation, et moins de manipulations pour tout le monde.

• Hébergement proposé ou non : le champ apparaît dans le formulaire d'annonce, sur la page publique de l'offre et dans les aperçus partagés. L'aide à la rédaction en tient compte.
• Accueil recruteur : le suivi du recrutement affiche le nombre de candidats reçus par annonce, avec une section « Découvrez nos candidats ».
• Ajouter un CV au moment de postuler, directement dans la fenêtre « Postuler », sans passer par vos réglages.

La mise en relation entre recruteurs et candidats prend forme, et la recherche est refaite.

• Candidatures : vous postulez à une annonce avec l'un de vos CV. Vous voyez ensuite si le recruteur l'a consultée et vous pouvez archiver les candidatures terminées. Le recruteur reçoit votre dossier complet, trie ses candidatures par statut et peut joindre un mot personnel quand il accepte.
• Propositions de poste : un recruteur peut proposer une de ses annonces directement à un candidat. Vous retrouvez vos propositions reçues dans votre espace et vous acceptez ou refusez. Vos coordonnées ne lui sont montrées qu'après votre accord.
• Nouvelle barre de recherche sur les pages Emplois et Candidats. Elle reste visible en défilant, propose des filtres à choix multiples et une recherche par ville et distance. Sur téléphone, les filtres s'ouvrent dans un tiroir.
• CV visible sur la fiche : le CV public d'un candidat s'affiche directement sur sa page.
• Réglages réorganisés : préférences de notification et visibilité de vos coordonnées par un simple interrupteur. Le menu sur téléphone s'adapte à l'espace où vous êtes.

L'abonnement ouvre, le profil candidat se réorganise et le blog publie ses premiers articles.

• Abonnement et paiement en ligne : formules Gratuit, Pro et Max, paiement sécurisé, factures disponibles dans votre espace. Les fonctions Pro se débloquent dès le paiement validé.
• Profil candidat par blocs : identité, présentation, expérience, disponibilités, photos et vidéos se remplissent séparément. Une barre montre ce qu'il reste à compléter et un réglage décide qui voit vos coordonnées.
• Bibliothèque de CV privée dans l'espace candidat, avec un visionneur pour les ouvrir sur le site.
• Blog : premiers articles en ligne, avec une mise en avant des « pépites » et des jeux phares.
• Espaces candidat et recruteur unifiés autour d'un même menu latéral, avec une bascule de l'un à l'autre. L'accueil candidat affiche les derniers jeux et des offres recommandées.
• E-mails du site en service : confirmation d'adresse, bienvenue, mot de passe oublié, factures et alertes d'abonnement.
• Aperçus de partage créés automatiquement quand vous partagez un lien, et nouvelles illustrations sur le site.
• Pages « introuvable » et pages d'erreur repensées, illustrées avec notre personnage.

Une aide pour écrire ses annonces, et le cadre qui protège chacun sur le site.

• Aide à la rédaction par IA : à partir de quelques mots-clés, le site propose un titre et une description d'annonce. Il peut aussi créer une image de partage, marquée d'un filigrane. Disponible selon votre formule d'abonnement.
• Pages légales complètes (mentions légales, confidentialité, conditions d'utilisation, transparence du classement) et bandeau de cookies avec un choix détaillé.
• Signalement d'un contenu ou d'un utilisateur depuis la page concernée, et formulaire de contact pour nous écrire ou décrire un problème.
• Suppression de compte possible depuis vos réglages, avec un effacement fiable de vos données.
• Liens reçus par e-mail protégés : un lien expiré ou déjà utilisé affiche un écran clair au lieu d'une erreur.

Créer une annonce et mettre en forme un texte deviennent plus simples.

• Nouveau formulaire de dépôt d'annonce, découpé en étapes : le lieu, le poste, le contrat, les images puis la description. Vous pouvez indiquer plusieurs villes pour une même annonce et réordonner vos photos en les glissant.
• Un seul éditeur de texte pour toutes les descriptions et présentations, qu'il s'agisse d'une annonce, d'un profil ou d'un article. Les mêmes boutons de mise en forme partout.
• « Employeur » devient « organisme » dans tout le site, avec une gestion plus claire des structures rattachées à vos annonces.

Les pages que tout le monde consulte sont refaites, et l'espace personnel s'allège.

• Liste des offres et fiche détaillée refaites de A à Z. Chaque offre a désormais une image de couverture et une galerie de photos. Le passage d'une page à l'autre est plus rapide et la mise en favori répond instantanément.
• Espace candidat plus sobre : une seule carte de profil avec votre photo, votre formule et vos statuts, et une page dédiée pour gérer vos CV.
• Menu sur téléphone repensé, avec les actions regroupées par thème et des icônes en pastille colorée.
• X remplace Twitter partout où le réseau est cité.

Le site adopte son style définitif, à commencer par ses icônes.

• Icônes officielles pour Google, X, Facebook, LinkedIn et Instagram, dans les couleurs de chaque marque. Vous les reconnaissez au premier coup d'œil sur un bouton de connexion ou de partage.
• Moyens de contact (téléphone, e-mail, site web) dessinés dans le même style, pour que les fiches de profil et d'annonce se lisent de la même façon partout.

Le site s'ouvre à autre chose que l'emploi : les premiers jeux arrivent.

• Banque de jeux : création des fiches, recherche, sous-catégories.
• Dépôt d'annonce refait, avec de nouvelles images.
• Vignettes générées pour les images principales, pour des pages plus légères.
• Éditeur de texte simplifié et rendu plus générique.
• Groupes Facebook présentés avec leur image.
• Génération d'images par IA testée puis abandonnée, faute de texte propre sur les images.

Le partage s'ouvre aux groupes Facebook et le profil candidat est remis en page.

• Groupes Facebook : une liste de groupes où partager une annonce, gérée depuis l'administration.
• Profil candidat remis en page.
• Alertes : seules les offres et les CV actifs sont envoyés.
• Images mises à jour.

Le paiement passe en réel et plusieurs points de la page d'accueil sont repris.

• Paiement en mode réel, avec un suivi fiable des événements de paiement.
• Descriptions plus longues pour les annonces.
• Partage Facebook corrigé.
• Page d'accueil et bandeaux retouchés, bouton d'alerte réparé.
• E-mails pour les annonces devenues inactives.

Semaine calme.

• Faille corrigée dans une brique du site, dès la publication du correctif.

Les recruteurs voient les chiffres de leurs annonces.

• Statistiques par annonce : vues et candidatures.
• Profil candidat : panneaux de fin de page et retouches.

Le profil public arrive, et le compte envoie ses e-mails.

• Profil public d'un candidat, et tableau de bord animateur.
• E-mails de compte : confirmation d'adresse, bienvenue, renvoi du lien d'activation.
• Photo, bio, nom modifiables, changement de mot de passe et d'e-mail.
• Suppression de compte avec e-mail de confirmation, photos et annonces effacées.
• Désactivation automatique des annonces expirées et des profils sans connexion depuis trois mois, prévenue par e-mail.

Le site a une page d'accueil.

• Pages utilisateur par onglets, plus légères.
• Page d'accueil, FAQ et pages d'aide. « Pro » entre dans le menu.
• Vitesse : premières optimisations mesurées.

Le paiement en ligne arrive.

• Abonnement premium avec paiement en ligne.

La page des candidats arrive et les alertes deviennent fiables.

• Page des candidats : liste et fiche.
• CV mieux affichés.
• Alertes sur les offres et les candidats revues : envoi planifié, e-mail refait.
• Suppression d'un organisme propre, avec ses annonces.

La page des offres est construite et le site passe en connexion sécurisée.

• Page des offres d'emploi : liste, fiche, panneaux partagés, retour arrière qui garde vos filtres.
• Barre de contact sur téléphone, toujours visible sur une fiche.
• Filtres et statistiques sur les recherches, avec moins de rechargements inutiles.
• Connexion sécurisée (HTTPS) sur tout le site.
• Cartes du tableau de bord remises en page.

Les candidats ont leur carte, et le compte se gère entièrement.

• Carte candidat dans les résultats de recherche.
• Alertes sur les candidats pour les recruteurs, avec e-mail.
• Compte : changement d'e-mail, ajout d'un mot de passe, suppression du compte.
• Pages plus rapides grâce à une mise en cache.
• Nouvelle base de données, plus solide, pour tout le site.

Les offres se gardent en favoris et se surveillent par e-mail.

• Offres en favoris, retrouvées dans votre espace.
• Alertes e-mail : vous enregistrez une recherche et vous recevez les nouvelles offres qui correspondent.
• Compteur de nouvelles offres par alerte.

La recherche de candidats prend forme.

• Barre de recherche des candidats, avec les dates de disponibilité.
• Panneau de filtres qui s'ouvre sur le côté.
• Couleurs retouchées et notifications à l'écran plus lisibles.

L'annonce se rédige avec de l'aide, se partage, et les premiers CV arrivent.

• Rédaction par IA : le titre et la description d'une annonce peuvent être proposés à partir de quelques mots.
• Modifier une annonce après publication, photos comprises.
• Partage sur Facebook d'une annonce, avec un extrait bien formaté.
• Nom et bio modifiables depuis le compte.
• CV : un candidat peut déposer et gérer ses CV.
• Profil candidat : création côté serveur, avec ses photos.
• Recherche d'offres et de candidats : le moteur est en place, avec tri.

Le dépôt d'annonce et la fiche organisme prennent forme.

• Bascule candidat / recruteur depuis un même compte.
• Fiche organisme : création et modification, avec les champs vérifiés.
• Dépôt d'annonce en trois étapes, avec les dates du poste et le lieu.
• Éditeur de texte riche pour la description : gras, listes, titres.

Les images passent au format léger et les e-mails partent pour de bon.

• Images converties en WebP automatiquement à l'envoi, pour des pages plus légères.
• Menu mobile compatible iPhone.
• E-mails en service, avec une limite anti-abus sur les demandes répétées.
• Tâches planifiées : le site fait le ménage tout seul, la nuit.
• Profil recruteur : premiers formulaires.

Le menu, les images et l'administration du site avancent.

• Menu de navigation refait, sur ordinateur comme sur téléphone, avec des entrées alignées.
• Formulaires vérifiés : chaque champ signale son erreur avant l'envoi.
• Images servies par un réseau de diffusion : elles se chargent vite partout en France.
• Espace d'administration avec sa propre connexion Google, pour gérer le site.
• Sécurité : un appareil suspect peut être déconnecté à distance.

La connexion devient fiable et sûre.

• Session par appareil : vous restez connecté sur votre téléphone et votre ordinateur séparément, et un appareil peut être déconnecté sans toucher aux autres.
• Mot de passe oublié : un lien reçu par e-mail permet d'en choisir un nouveau.
• Premiers tests automatiques, pour éviter qu'une correction n'en casse une autre.

Le compte utilisateur prend forme.

• Inscription et connexion par e-mail, avec le menu de navigation.
• Connexion avec Google et Facebook.
• E-mails automatiques : le mécanisme d'envoi est prêt, avec une file d'attente pour ne rien perdre.
• Réglages du compte : premiers écrans.

Premiers jours de Next'anim : les fondations du site sont posées.

• Première page de connexion, avec le style de base du site.
• Les briques du serveur sont en place, avec les vérifications automatiques à chaque modification du code.
• Une bibliothèque de composants partagée, pour que toutes les pages se ressemblent.